5月31日上午，公司在人文楼208会议室召开2021年心理健康教育工作座谈会，出席本次会议的有mk官网校团委书记郑山峰、老员工心理健康辅导中心心理咨询师张晶晶和宋川川、公司党总支书记李赟、学工秘书徐远东、分管心理健康工作左德松老师以及mk体育全体专职辅导员，会议由学工秘书徐远东主持。
左德松首先对心理健康辅导中心筛查及前期摸排出来的重点关注员工情况进行介绍，他表示重点关注的毕业生情况基本稳定，无心理问题，多数可以正常毕业，主要是就业压力大，正在持续关注中。接着相关辅导员汇报了各自低年级重点关注员工近期表现，从整体上看员工心理危机主要体现在厌学、人际关系处理不好、感情问题、个体遭遇等，张晶晶和宋川川从心理学角度对各类问题进行了解读并提出了一些切实可行的干预措施和指导性建议。
徐远东表示心理健康工作要立足平时，做实做细，提高站位，在学习中成长，在进步中总结经验，电话保持24小时，365天信息畅通，经常开展批评与自我批评，做到查缺补漏，防患于未然，确保员工“学在教室，睡在寝室”，安全、稳定、有序的度过老员工活。
郑山峰做总结发言，他表示员工安全重于泰山，心理健康教育是极其重要的一环，他对mk体育心理健康教育工作给予了充分肯定。并强调员工工作要搞扎实，搞细致，建立学校、学院、班级、宿舍四级网格化管理体系，对关注员工要适度鼓励与表扬，导向其积极行为，与家长及时沟通联系，共同关心关爱员工，帮助员工成长成才。
此次会议全面、细致的梳理了目前公司存在的典型员工心理健康问题，厘清了工作思路与任务，同时也为全体辅导员提供了一个专业、开放的培训交流平台，总结宝贵经验，为公司今后有序开展员工心理健康教育工作指明发展方向，提供了有益指导。
