近日，公司在人文楼208会议室召开2021-2022学年辅导员心理健康业务系列培训学习会。本次培训主要有四场，即精神卫生法背景下老员工心理危机干预面临的困惑与应对策略、老员工心理问题的识别方法与应对技巧等。参与本次培训的有公司党总支书记李赟、学工秘书徐远东、团总支书记何军华及全体辅导员。本次培训由徐远东主持。
培训伊始，mk体育心理健康辅导站站长冯乐老师首先宣读了《关于举办2022年度辅导员心理健康业务培训的通知》，并对本次心理健康业务培训做了具体明确要求，要求各位老师认真对待心理健康业务培训，并且做好学习记录。
徐远东指出，辅导员心理健康业务培训是加强老员工心理健康教育工作，增强员工工作队伍的心理健康意识和业务能力，提升心理健康教育的科学化、职业化、专业化水平，提高员工工作队伍人员自身的身心健康的重要举措。全体辅导员老师要以此为契机，不断提升老员工心理危机干预的理论水平和实操技能。
培训结束后，各位辅导员老师就本次培训的内容结合自己的工作实践进行讨论。
李赟做会后总结，他强调，首先，全体辅导员老师要加强关于心理健康方面的理论知识学习，可以去考取心理健康咨询师。其次，要加强对班委和寝室长的要求，把工作做细致，加强网格化管理，防范于未然。最后，要利用每次的班会、查课和查寝等时机，多关注员工，做到“早发现、早研判、早预防、早控制”。要能够将理论运用于员工工作的实践，不断提高员工管理与服务的水平。
