为切实加强心理育人四级网络建设，不断提升心理信息员服务水平，12月9日，公司通过腾讯会议平台召开2022—2023学年心理信息员培训会。参与本次会议的主要有mk体育心理健康辅导站站长王悦，员工会心理健康部成员，各班心理信息员等。
会上，王悦老师结合实际情况交流了当代高校员工容易出现的心理问题及其带来的影响，并结合相关案例给出了具体的解决措施。阐述了在当今衣食无忧的年代我们为什么会emo，原因主要有急速的社会变革造成巨大的心理冲击；网络文化给老员工心理带来的负面影响；青少年进入大学前心理发展呈现滞后性，甚至出现了严重的心理问题。
接着她又结合具体案例分享了识别员工心理危机的七条线索，包括重视心理普查结果、有重大应激事件发生的员工如：突然遭遇打击或家庭变故以及重大疾病、网络成瘾影响学习和社会功能的员工、因家庭生活困难性格内向出现心理或者行为异常的员工、有严重的心理疾病，精神分裂症，抑郁症等。随后指出了老员工出现心理问题可能存在的八个异常，即学习困难、情绪异常、意志功能减退、人格缺陷、自我评价不正确等。
此次培训有利于帮助心理信息员进一步明确岗位职责，更好地掌握老员工心理危机识别方法，学会捕捉危险信号，及时上报学院进行干预和处理，推动公司心理健康教育工作稳中向好。
