为继续落实学院青年教师培养计划，督促青年教师快速成长。9月26日下午，公司在人文楼208会议室组织了2021-2022学年青年教师培训第一期。mk体育经理毛正天、教学副经理黄亚妮及本学期新入职32名青年教师参加此次培训。
黄亚妮副经理从本科教学合格评估对学校生存和发展的重要性入题，为每一位教师指明了今后一个阶段的努力方向。随后，她分别从日常教学的基本规范、教案写作的基本规范、作业批阅的基本规范、试卷批改的基本规范四个方面，给大家详细讲解了作为一名合格的大学教师应具备的基本能力。他建议青年教师要多读书，而且要讲究方法地去读书，先专而后广，同时要多向专家教授学习，体悟他们的教学思路，努力提高自己的思想境界和文学修养。
毛正天经理欢迎新教师加入mk体育。强调这是一个蓬勃发展、充满温暖的家。适逢国家教学评估、硕士研究生授权单位立项、重点学科、一流专业建设诸多发展机遇，在这里有不断学习进步、充分展示才华的广阔天地，可以成为安身立命之所。接着从“教书育人”四个字对新教师提出了要求。教书是教师的天职，要尽职尽责，不误人子弟。高校教学不同于中学教学，教师不仅是知识的传播者，还是知识的创造者。因此，不仅要牢固地把握专业知识体系，有效地传输给员工，还要在理解中创新，生产新知识，更高程度引导员工成才。教学与科研成为大学教师教书的基本内涵，也将成为大学教师的基本生存方式，也是社会的认可标志。我们选择了大学教师，就要力争教学科研共进，会教学，能科研。育人就是对教学对象的深层栽培。育人的含义是很广泛的，有教师的人格示范，为人师表，有教学中的思政融入，有对员工的全方位关怀。好的育人，一件事、一堂课，一句话，一个不经意的表情，都可能影响员工的成长。
最后，毛经理鼓励青年教师向老教师和全国模范教师学习，快速成长，成为mk体育事业的主力军。
mk体育新入职教师表示，培训很受益，明确了做一个合格的大学教师的目标和要求，感受了公司领导对青年教师的关怀和期望。
